Candidatos preferem trabalhar nos shoppings

Apesar do comércio de rua contratar maior número de temporários, os shoppings continuam representando o local em que lá procura pelos candidatos. Nos shoppings do ABC, estão disponíveis vagas para vendedores, promotores de venda e ajudantes de serviços gerais.

Em Santo André, os lojistas do Shopping ABC prevêem contratar aproximadamente 1.000 profissionais para o período do Natal, mantendo a média de contratações dos últimos anos.

O período de seleção e contratações começou a partir da segunda quinzena de outubro. Para se informar sobre lojas e vagas, os interessados devem se dirigir ao mural de empregos, exposto na entrada da administração do Shopping, no piso G2, ou pelo sitewww.shoppingabc.com.br, no link: O Shopping.

Informações:
Av. Pereira Barreto, 42 - Vila Gilda - Santo André
Telefone: (11) 3437-7222
Site: www.shoppingabc.com.br

No ABC Plaza Shopping, também em Santo André, a associação de lojistas é responsável por recepcionar currículos e distribuí-los para as lojas.
Quando alguma loja precisa contratar funcionários, a associação preenche um formulário com o perfil do profissional desejado pela loja e, entre os currículos que possui, seleciona algumas opções para a própria loja fazer a seleção.
Para se informar sobre as vagas, os interessados podem deixar uma cópia do currículo na associação de lojistas no piso térreo do Shopping, ou entregá-la diretamente nas lojas.

Informações:
Av. Industrial, 600 – Bairro Jardim - Santo André
Telefone: (11) 4437-5000
Site: www.abcplaza.com.br

No Mauá Plaza Shopping, a expansão do empreendimento alavancou a demanda de contratações em 30%. Neste ano, serão contratadas 900 pessoas.

Informações:
Av. Governador Mário Covas Jr, 01 – Centro – Mauá
Telefone: (11) 4519-4444
Site: www.mauaplaza.com.br

Já em Diadema, o recém inaugurado Shopping Praça da Moça iniciou processo seletivo para o preenchimento de 500 vagas. Assim como acontece em Mauá, os interessados devem entregar currículos junto à administração do local.

Informações:
Rua Graciosa, s/n - Centro
Diadema
Telefone: (11) 4057-8900
Site: www.shoppingpracadamoca.com.br

Em São Bernardo, o Shopping Metrópole oferecerá 550 vagas. Informações sobre o processo seletivo podem ser obtidas diretamente nas lojas. O estabelecimento também conta com um mural de vagas em que algumas lojas fazem a divulgação.

Informações:
Praça Samuel Sabatini, 200 - Centro - SBC
Telefone: (11) 2842-9900
Site: www.shoppingmetropole.com.br

ABC abre 4 mil vagas de trabalho temporário neste fim de ano

As empresas de comércio varejista e de serviços do ABC iniciam a temporada de contratações para o final de ano. Os empregos oferecidos são, em sua maioria, temporários. Normalmente, para atender o aumento da demanda esperada no Natal e liquidações de início de ano.

No Estado de São Paulo, a estimativa é que entre 35 e 45 mil postos de trabalho sejam abertos, a maioria no comércio de rua e shoppings centers. No ABC, 3.750 vagas já estão abertas. Em sua maioria, para vendedor, empacotador, atendente de supermercado, gerente e estoquista.

Até o último dia 20 de outubro, já haviam sido quase 7.000 vagas temporárias nos shoppings de todo o Estado. E as previsões para os temporários são otimistas. Jismalia Alves, diretora da Asserttem (Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário), afirma que o grande número de contratações se deve ao momento pós-crise. “Muitas das contratações poderão se tornar efetivas, porque chegou a hora de recolocar no mercado pessoas que perderam o emprego com a instabilidade econômica e esse fato ajuda no crescimento do consumo”.

“O retorno do otimismo aos consumidores é uma das razões para essa expectativa. Os varejistas estão confiantes no aumento das vendas e, para isso, precisam de profissionais capacitados para atender essa demanda”, explicou Luiz Fernando Veiga, presidente da Abrasce (Associação Brasileira de Shoppings Centers).

Para a diretora da Assertem a contratação temporária é uma realidade é vem se tornando a principal ferramenta de inserção e reinserção de mão-de-obra no mercado de trabalho. “Quem tem a oportunidade de trabalhar como temporário recicla o conhecimento e diversifica a experiência, se tornando mais competitivo no mercado”.

Questionada se há preconceito com o trabalhador que atua ou já atuou como temporário, Jismalia afirma que tal forma de preconceito parte muitas vezes dos próprios trabalhadores. “Às vezes, muitos não entendem que é uma vitrine. É uma chance de as empresas conhecerem o que o futuro empregado vai oferecer, caso seja efetivado”.

“O emprego temporário é uma ferramenta para o trabalhador que quer ingressar no mercado e é uma peça importante para suprir grandes demandas”.

Segundo o Sindicato do Comércio do ABC, a previsão de contratações para este final de ano vai variar entre 4% a 5% a mais em relação a 2008, percentual abaixo da média nacional que está em 7% acima do levantado no mesmo período do ano passado. Para Jonas José dos Santos, diretor do sindicato, 80% das contratações serão com tempo determinado de trabalho. Das quais, há uma possibilidade de 20% serem contratados efetivamente entre janeiro e fevereiro do ano seguinte.

No setor de serviços, as empresas estão recrutando operadores de telemarketing e seguranças de loja. Em supermercados e atacadistas da região, destaque para a oferta de vagas para atendente e repositor. A única exigência dos contratadores é que o candidato tenha o segundo grau completo.

O término do período de seleção e contratações está previsto para esta primeira quinzena de novembro.

Perfil do Trabalhador - Jovem, entre 18 e 25 anos, com ensino médio completo alguns recém ingressos no ensino superior. Em busca do primeiro emprego. É esse o perfil médio do trabalhador temporário. Trabalhadores experientes e aposentados também compõem o quadro dos que buscam uma oportunidade no mercado de trabalho.

Em dezembro de 2008, Paula de Toledo, 20, trabalhou em uma loja de roupas no centro de Santo André. Apesar do horário cansativo, das 8h às 20h de domingo a domingo e com apenas uma folga aos sábados, quinzenalmente, Paula considerava o emprego bom, por ser temporário e receber um salário de R$600. No dia 24 de dezembro a jornada ia até as 22h e no dia 25, até as 18h. Para ela, há possibilidade de efetivação nesse tipo de trabalho. “Se o funcionário era bom, a loja o contratava por mais 3 meses, e, quando alguém era efetivado, trabalhava das 10h às 16h de segunda a sexta, e das 8h às 14h aos sábados.”

Paula estava procurando emprego até uma semana atrás. De segunda-feira, ela tinha uma rotina de ir, de manhã, em todas as agências de emprego do centro de Santo André, onde mora, para distribuir currículos e ver se tinha algum processo seletivo acontecendo. Na terça-feira, ela fazia os processos seletivos que escolheu no dia anterior, e ia atrás das vagas que saíram no jornal de domingo. “Tem algumas empresas que só contratam pela internet, então eu cadastro meu currículo na internet também.”